Головна / ФАСТІВСЬКА ГУ ДПС / Легалізація праці та заробітної плати

Легалізація праці та заробітної плати

Фастівська ДПІ ГУ ДПС у Київськійобласті
Фахівці ДПІ ГУ ДПС у Київській області нагадують, що стаття 43 Конституції України
гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це
винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна
заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України
для підприємств усіх форм власності і господарювання.
Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності,
при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести
відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства
щодо виплати заробітної плати.
Легалізація заробітної плати актуальна з двох причин:
– збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів, в т.ч. до Пенсійного фонду України;
– соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості
страхового стажу.
Працівник, який отримує зарплату в “конверті” офіційно вважається непрацюючим. Йому не
зараховується страховий стаж, а відповідно:
– він не буде одержувати пенсію по віку;
– його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій.
– у нього немає права на відпустку, права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю,
права не працювати у вихідний та святковий день, права на охорону праці, права на
соціальне страхування.
Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже
працевлаштовані у приватних підприємців, вимагайте від них укладання з вами трудової
угоди!
Крім того, на сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду
України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату та
майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.
Податкова служба на теперішній час не ставить собі за ціль перевірити та оштрафувати. Для
податкової служби найголовніше, що працівник був офіційно оформлений, соціально
захищений, а з його заробітної плати сплачувались податки і збори.

About admin

Залишити коментар

Ваша електронна пошта не буде опублікована. Обов’язкові поля позначені *

*